أرشيف الأخبار

تاريخ النشر: 17-02-2008

  • a middle
  • a small
  • print
  • favorite
  • email

مجلس الإدارة يجيز مشروع لائحة الموارد البشرية للعاملين بالهيئة


مجلس الإدارة يجيز مشروع لائحة الموارد البشرية للعاملين بالهيئة

ترأس سعادة الدكتور حمدان مسلم المزروعي رئيس الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف رئيس مجلس إدارة الهيئة الاجتماع الثاني للعام الحالي لمتابعة سير أعمال مكاتب وإدارات الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف الذي عقد بمقر الهيئة في أبوظبي مساء أمس ، وتوجه بالشكر والتقدير لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة-يحفظه الله- وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي –يحفظه الله- وإخوانهما أصحاب السمو أعضاء المجلس الأعلى حكام الإمارات يحفظهم الله ، و سمو الفريق أول الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة-يحفظه الله-على اهتمامهم وحرصهم ومتابعتهم كل ما يتعلق بالشؤون الإسلامية والأوقاف .

كما شكر وثمن متابعة أعضاء مجلس الإدارة لسير العمل في مكاتب الهيئة مؤكدا على أن اتخاذ القرارات الإدارية داخل الهيئة يتم وفق آلية سليمة تنبع من الميدان وتخضع للرأي الجماعي لأصحاب الاختصاص من الإدارات المعنية في الهيئة وفق الرؤى والتوجيهات التي يرسمها مجلس الإدارة في ضوء الغايات والأهداف التي تصبو إليها حكومتنا الرشيدة مشيرا إلى أن متابعتهم هي دعم وسند للعاملين بالهيئة لتحقيق خطتي الهيئة الإستراتيجية والتشغيلية وأكد سعى الهيئة لتطوير خدماتها والارتقاء بأدائها إلى أفضل الممارسات وتعزيز قدرات موظفيها وزيادة كفاءتهم .

وقد استعرض الدكتور محمد مطر الكعبي المدير العام للهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف في بداية الاجتماع ما تم تنفيذه من قرارات المجلس في جلسته السابقة مشيرا إلى أنه يجري حاليا الانتهاء من تركيب الدفعة الأولى من مشروع الشاشات الاليكترونية الإرشادية في المساجد الرئيسية و إدخال خدمة الأذان الموحد إلى مساجد إمارة الفجيرة.

بعد ذلك أطلع مجلس الإدارة على مشروع لائحة الموارد البشرية الجديد للهيئة وأوصى بإدخال بعض التعديلات الضرورية ومن ثم رفعه إلى الجهات المختصة ، وقد تضمنت اللائحة قواعد شغل الوظائف وتقويم أداء الموظفين وشروط الترقيات ونظام الأجور والعلاوات والبدلات كما وتحدد واجبات الموظفين والأعمال المحظورة عليهم وتبين إجراءات التحقيق مع الموظفين وتأديبهم وتنظم خطوات انتهاء الخدمة ومكافآت الموظفين وتعويضاتهم .

كما وجه المجلس بزيادة الدراسة حول الاستثمار الأمثل للمحلات التجارية الوقفية الملحقة بالمساجد وطلب تقديم تصور حول ايجابيات وسلبيات تغيير نشاط تلك المحلات المستخدمة حالياً كمطاعم وكافتريات وبقالات ومحلات خياطة إلى مساكن عائلية للإيجار أو الاستفادة منها في توسعة مساكن العاملين بتلك المساجد بعد التنسيق مع بلديات الدولة ، انطلاقاً من قدسية المساجد والمحافظة عليها على أن يرفع مدراء مكاتب الهيئة في كل إمارة تصورهم حول ذلك إلى مدير عام الهيئة ، كما قرر المجلس منع قيام تلك المحلات ببيع التبغ وكافة أنواع السجائر وأدواتها لما في التدخين من أضرار صحية .

واختم المجلس أعماله بالاطلاع على سير أعمال اللجنة المشكلة لوضع الآلية المناسبة لتوطين وظائف أئمة المساجد بالدولة .