عنوان الفتوى: الجمع بين وظيفتين

  • a middle
  • a small
  • print
  • favorite
  • email

شاب يعمل عملين لا يتعارضان، حراسة بالليل ومراسل بالنهار، ويتقاضى راتبين، علماً بأن أحد الراتبين يتضمن بدل سكن، والعمل الآخر السكن فيه مؤمن فهل يحل له أخذ هذين الراتبين؟

نص الجواب

رقم الفتوى

5020

27-أبريل-2009

الحمدلله رب العالمين، والصلاة والسلام على أشرف المرسلين سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين، أما بعد..

فاعلم يا أخي السائل الكريم بارك الله بك وجزاك الله خيراً، وجعلك من عباده الصالحين، أنه لا مانع شرعاً من الجمع بين عملين لا يتعارضان، ولا يخل عمل النهار بعمل الليل، ما لم تمنع الدولة من ذلك.

وأما عن بدل السكن، فإن لم تشترط جهة العمل لصرفه عدم توفر سكن آخر،  بأن كانت تعطيه البدل كأنه جزء من الأجرة بغض النظر عن توفر سكن لديه أم لا، جاز له أخذه.

وإن شرطت جهة العمل عدم توفر أي مسكن لدى الموظف-لإعطائه بدل السكن- فلا يجوز له أخذ البدل بدون إعلام أو استئذان جهة العمل بذلك، لأن المسلمين عند شروطهم، فما تم اشتراطه عند التعاقد لزم الوفاء به، والله أعلم.

  • والخلاصة

    لا مانع شرعاً من الجمع بين عملين لا يتعارضان، ولا يخل عمل النهار بعمل الليل، ما لم تمنع الدولة من ذلك، ولا مانع أن يأخذ الساكن بدل سكن من جهة العمل الثانية، ما لم تشترط عدم توفر سكن آخر لدى الموظف.